Yrityskoulutus.

Hyvää huomenta. Toivottavasti kaikki menee tänään hyvin. Olen aiemmin jakanut kanssanne paljon tietoa kasveista. Tänään haluan esitellä teille yrityksemme koulutustarjontaa. Jotta voisimme palvella asiakkaita paremmin ja varmistaa vahvan uskon sprinttisuorituksen, järjestimme sisäisen koulutuksen. Kolmen päivän sisäinen koulutus. Nyt haluan jakaa kanssanne koulutuksen sisällön.

Ensimmäisenä päivänä opettaja kysyi meiltä, ​​miksi osallistumme koulutukseen. Joku vastasi tutustuakseen itseensä paremmin, toinen halusi vain tietää koulutuksen taian. Vastaus on monipuolinen. Jokaisella on omat ajatuksensa.

Opettaja järjesti meidät istumaan piiriin ja kaikki seisomaan keskelle. Jokainen sai sanoa, mitä hänen piti parantaa. Se oli suuri järkytys kaikille. Koska jokainen työkaveri huomauttaa jostakin, mitä joku teki väärin, ja toivoo, että hän voi parantaa. Mutta tämä on siksi, että voimme kaikki työskennellä paremmin yhdessä töissä. Tämän pienen tapaamisen jälkeen me kaikki kasvoimme, otimme vastaan ​​​​jokaisen kollegan neuvot ja paransimme.

Pelasimme myös peliä, jossa kaikkien piti siirtyä riviltä toiselle noin 5 metrin matkan eri tolppia käyttäen. Jos tolppa oli sama kuin kaikki aiemmin käyttämäsi asennot, piti aloittaa alusta. Se oli todella jännittävää, ja peli meni seitsemän kierrosta. Meitä oli yhteensä 22 henkilöä. Joten tolppia oli 154 erilaista. Niin kauan kuin peli jatkuu, keksimme uusia asentoja pelin läpipääsemiseksi. Niin kauan kuin oma uskomme on tarpeeksi vahva, tapoja on lukemattomia. Usko on 100 % ja keinot ovat 0 %. Luotamme myös vahvasti uskon tärkeyteen, joten ensi kuussa saavutamme suorituskykytavoitteemme. Se on tavallista enemmän, noin 25 %.

Se on kaikki, mitä haluan jakaa kanssasi. Pidä tavoitteesi sellaisina kuin haluat olla tai mitä haluat tehdä, ja usko edelleen, että voitat tai olet, saavutat sen lopulta.