Yrityskoulutus.

Huomenta, toivottavasti kaikki menee hyvin tänään.Jaan kanssasi monia tietoja kasveista aiemmin.Tänään haluan esitellä sinulle yrityksemme yrityskoulutusta.Asiakkaiden entistä paremmin palvelemiseksi ja lujan sprintin suorituskyvyn takaamiseksi järjestimme sisäisen koulutuksen.Kolme päivää sisäistä koulutusta.Nyt haluan jakaa kanssasi koulutuksen sisällön.

Ensimmäisenä päivänä opettaja esitti meille kysymyksen, miksi osallistumme koulutukseen.Joku vastasi oppiakseen tuntemaan itsensä paremmin, toinen, joka vastasi, haluaa vain tietää harjoittelun taikuuden. Vastaus on monia eroja.Jokaisella ihmisellä on oma ideansa.

Opettaja järjesti, että istumme ympyrään, ja kaikki seisovat keskellä.Jokainen voi sanoa, mitä hän tarvitsee parantaa.Se oli suuri shokki kaikille.Koska jokainen työtoveri huomauttaa jotain, jonka tämä henkilö teki väärin, ja toivoo, että hän voi parantaa.Mutta se on siksi, että voimme kaikki työskennellä paremmin yhdessä.Tämän pienen tapaamisen jälkeen me kaikki kasvoimme, otimme jokaisen kollegan neuvoja vastaan ​​ja paranimme.

Pelasimme myös peliä, jossa kaikkien on mentävä riviltä toiselle noin 5 metriä eri pylväillä. Jos viestisi on sama kuin kaikki asennot, joita kaikki ovat käyttäneet aiemmin, sinun on aloitettava alusta.Se on niin innoissaan ja peli meni seitsemän kierrosta.Meitä on yhteensä 22 henkilöä.Viestiä on siis 154 erilaista.Niin kauan kuin se jatkuu.Tulemme jatkuvasti kehittämään erilaisia ​​asentoja päästäksemme pelin läpi.Niin kauan kuin oma uskomme on tarpeeksi vahva, on olemassa lukemattomia tapoja.Usko on 100 % ja keinot 0 %.Luotamme myös uskon tärkeyteen, joten ensi kuussa saavutamme suoritustavoitteemme.Se on tavallista enemmän noin 25 prosenttia.

Siinä kaikki, mitä haluan jakaa kanssasi.Pidä tavoitteet siinä, mitä haluat olla tai mitä haluat tehdä, ja usko, että voitat tai tulet, saat sen lopulta.